Calculadora de Hora Extra
Preencha os campos abaixo para calcular o valor das suas horas extras de acordo com a CLT.
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Informe o salário bruto do seu contracheque
DSR (Descanso Semanal Remunerado)
Reflexo sobre domingos e feriados
Adicional Noturno
Trabalho entre 22h e 5h (mínimo 20%)
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Resultado
Cálculo baseado na CLT
Total Bruto de Horas Extras
Valor estimado bruto (sem descontos de INSS/IR)
| Item | Fórmula | Valor |
|---|
O Que é Cálculo de Hora Extra?
Entenda o conceito, a base legal na CLT e como funciona a remuneração pelo trabalho extraordinário no Brasil.
O cálculo de hora extra é o processo de apurar o valor financeiro que o empregado tem direito a receber quando trabalha além da sua jornada de trabalho regular. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principal legislação trabalhista brasileira, estabelece que a jornada normal não deve exceder 8 horas diárias e 44 horas semanais (Art. 58 da CLT).
Quando o empregador solicita que o trabalhador permaneça além desse período, configura-se a hora extra — e o empregado passa a ter direito a uma remuneração adicional. De acordo com o Art. 7º, inciso XVI, da Constituição Federal, e o Art. 59 da CLT, a hora extra deve ser remunerada com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis.
Base Legal
Art. 59 da CLT: "A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho."
O cálculo de horas extras impacta diretamente a folha de pagamento da empresa e o salário bruto do trabalhador. É fundamental que tanto o departamento pessoal quanto o setor de recursos humanos dominem esse cálculo para garantir conformidade com a legislação e evitar passivos trabalhistas.
Diagrama de Entidades — Legislação Trabalhista
Consolidação das
Leis do Trabalho
Empregado
Jornada de
Trabalho
Empregador
8% sobre HE
Contribuição
+ 1/3
Salário
Passe o mouse sobre cada entidade para ver mais detalhes
Como Fazer o Cálculo de Hora Extra
Aprenda como fazer o cálculo de hora extra com a fórmula oficial da CLT, exemplos práticos e a regra das 220 horas.
Para entender como fazer o cálculo de hora extra, é preciso conhecer três variáveis fundamentais: o salário bruto mensal, a jornada de trabalho mensal (em horas) e o percentual de acréscimo aplicável. A fórmula é mais simples do que muitos imaginam.
A Regra das 220 Horas
A maioria dos trabalhadores brasileiros com carteira assinada cumpre uma jornada de 44 horas semanais. Para converter essa jornada semanal em mensal, a CLT utiliza a seguinte conta: 44h × 5 semanas = 220 horas mensais. Essa é a base para calcular o valor da hora normal.
📐 Fórmula Base:
Valor da Hora Extra = Hora Normal × (1 + Percentual%)
Calculador Visual Interativo
Passo 1: Salário Bruto
Informe seu salário mensal bruto
Exemplo: R$ 3.000,00 para jornada de 220h
Como Calcular o Valor da Hora Extra
Entenda como calcular o valor de hora extra com diferentes percentuais: 50%, 100%, 150% e personalizados.
Para calcular o valor de hora extra, você precisa primeiro encontrar o valor da sua hora normal — basta dividir o salário bruto pela quantidade de horas da sua jornada de trabalho mensal. Depois, aplique o percentual de acréscimo conforme a situação.
Percentuais de Hora Extra por Situação
| Situação | Adicional | Multiplicador | Exemplo (hora R$13,64) |
|---|---|---|---|
| Dias úteis (CLT) | 50% | × 1,50 | R$ 20,45 |
| Domingos e feriados | 100% | × 2,00 | R$ 27,27 |
| Acordo coletivo especial | 75% | × 1,75 | R$ 23,86 |
| Convenção 150% | 150% | × 2,50 | R$ 34,09 |
Dica Importante
Algumas categorias possuem percentuais de hora extra superiores ao mínimo legal de 50%. Sempre consulte o acordo coletivo ou convenção coletiva da sua categoria profissional, pois pode haver percentuais mais vantajosos.
Calcular o valor de horas extras corretamente é fundamental para verificar se o seu salário líquido está correto. Quando o departamento pessoal da empresa aplica o percentual errado, o empregado pode solicitar a diferença judicialmente, acrescida de juros e correção monetária.
Comparador Interativo de Percentuais
Digite um salário acima para ver os valores atualizarem em tempo real
Calculadora de Hora Extra 50% e 100%
Compare o cálculo de hora extra 50% em dias úteis com o cálculo de hora extra 100% em domingos e feriados.
A distinção entre hora extra de 50% e 100% é uma das dúvidas mais comuns entre os trabalhadores. A regra é simples: de segunda a sábado, o adicional mínimo é de 50% sobre a hora normal. Já aos domingos e feriados não compensados, o adicional sobe para 100%, dobrando o valor da hora — conforme a Súmula 146 do TST.
| Salário Base | Hora Normal | HE 50% | 5h extras | 10h extras |
|---|---|---|---|---|
| R$ 1.518,00 | R$ 6,90 | R$ 10,35 | R$ 51,75 | R$ 103,50 |
| R$ 2.000,00 | R$ 9,09 | R$ 13,64 | R$ 68,18 | R$ 136,36 |
| R$ 3.000,00 | R$ 13,64 | R$ 20,45 | R$ 102,27 | R$ 204,55 |
| R$ 5.000,00 | R$ 22,73 | R$ 34,09 | R$ 170,45 | R$ 340,91 |
| R$ 8.000,00 | R$ 36,36 | R$ 54,55 | R$ 272,73 | R$ 545,45 |
Use o toggle acima para alternar entre os cenários de 50% e 100%
Quando o empregador convoca o trabalhador para prestar serviços em domingos ou feriados sem a devida compensação em folga, a legislação trabalhista determina o pagamento com adicional de 100%. Isso se aplica tanto ao trabalho presencial quanto ao trabalho remoto, desde que haja controle de jornada de trabalho.
Calculadora de Hora Extra com DSR
Entenda como calcular o DSR sobre horas extras e por que ele é tão importante no seu contracheque.
O DSR (Descanso Semanal Remunerado) é o reflexo das horas extras sobre os domingos e feriados. Quando um trabalhador realiza horas extras de forma habitual, o valor dessas horas deve ser refletido no cálculo do descanso semanal remunerado, conforme a Súmula 172 do TST.
📐 Fórmula do DSR sobre Horas Extras:
Exemplo Prático de DSR
Um empregado com salário de R$ 3.000,00 fez 10 horas extras a 50% no mês. O valor total das horas extras ficou em R$ 204,55. O mês tem 26 dias úteis e 4 domingos:
| Total de HE | R$ 204,55 |
| ÷ Dias Úteis | ÷ 26 |
| × Domingos/Feriados | × 4 |
| DSR sobre HE | R$ 31,47 |
Atenção
O DSR sobre horas extras é um direito que muitos trabalhadores desconhecem. Se sua empresa não inclui esse reflexo na folha de pagamento, pode haver diferenças a serem cobradas retroativamente.
Visualização do Cálculo de DSR
Total Horas Extras
R$ 204,55
Dias Úteis
26
Domingos
4
DSR sobre Horas Extras
R$ 31,47
Total (HE + DSR)
R$ 236,02
Hora Extra Noturna
Saiba como calcular a hora extra noturna, o adicional noturno e a hora ficta reduzida (52min30s).
O cálculo de hora extra noturna é um dos mais complexos da legislação trabalhista brasileira. Ele combina dois adicionais: o adicional noturno (mínimo de 20%) e o adicional de hora extra (mínimo de 50%). Conforme o Art. 73 da CLT, o trabalho noturno urbano é aquele realizado entre 22h e 5h.
A Hora Ficta Noturna
Uma particularidade do trabalho noturno é que a hora noturna é reduzida: cada hora noturna corresponde a apenas 52 minutos e 30 segundos. Isso significa que 7 horas de trabalho noturno (das 22h às 5h) equivalem a 8 horas normais para fins de remuneração.
📐 Fórmula da Hora Extra Noturna:
HE Noturna = Hora Normal × (1 + Adicional HE%) × (1 + Adicional Noturno%)
Exemplo: R$ 13,64 × 1,50 × 1,20 = R$ 24,55
Exemplo Prático
Um empregado com hora normal de R$ 13,64 fez 5 horas extras noturnas a 50% + 20% de adicional noturno:
| Hora Normal | R$ 13,64 |
| × 1,50 (HE 50%) | R$ 20,45 |
| × 1,20 (Adicional Noturno) | R$ 24,55 |
| Total (5h) | R$ 122,73 |
A Súmula 60 do TST determina que o adicional noturno pago com habitualidade integra o salário do empregado para todos os efeitos, incluindo reflexos em férias, 13º salário e FGTS.
Período Noturno — Visualização
Período Noturno
22h – 5h
Hora Ficta
52m 30s
Adicional Mínimo
20%
Base Legal
Art. 73 CLT
Salário com Hora Extra
Veja como as horas extras impactam o seu salário bruto e líquido mensal, com projeção de ganhos.
O cálculo de salário com hora extra é essencial para que o trabalhador entenda o impacto real das horas extras no seu rendimento mensal. As horas extras aumentam o salário bruto, mas é importante considerar que sobre esse valor incidem descontos de INSS e Imposto de Renda, o que afeta o salário líquido.
Projeção de Salário com Horas Extras
Veja abaixo como a quantidade de horas extras pode aumentar consideravelmente a remuneração mensal de um empregado com salário de R$ 3.000,00:
| HE no Mês | Valor HE (50%) | DSR | Salário Bruto Total |
|---|---|---|---|
| 0h (sem HE) | — | — | R$ 3.000,00 |
| 5h extras | R$ 102,27 | R$ 15,73 | R$ 3.118,00 |
| 10h extras | R$ 204,55 | R$ 31,47 | R$ 3.236,02 |
| 20h extras | R$ 409,09 | R$ 62,94 | R$ 3.472,03 |
| 40h extras | R$ 818,18 | R$ 125,87 | R$ 3.944,05 |
Impacto no Salário Líquido
O salário líquido com hora extra depende das faixas do INSS e do Imposto de Renda. Quanto mais horas extras, maior a incidência de impostos. Use nossa calculadora acima para um cálculo mais preciso.
Projeção Salarial com Horas Extras
Valores brutos estimados para salário base de R$ 3.000,00 com 50%
Hora Extra nas Férias e 13º Salário
As horas extras habituais entram no cálculo de férias e do 13º salário? Sim! Veja como calcular.
Uma dúvida frequente é se a hora extra entra no cálculo de férias e do 13º salário. A resposta é sim: quando as horas extras são habituais, a média dos valores pagos nos últimos 12 meses integra a base de cálculo tanto das férias (com o adicional de 1/3 constitucional) quanto do 13º salário (gratificação natalina).
Fundamentação Legal
A Súmula 347 do TST determina que o cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observará o número de horas extras efetivamente prestadas e a ele aplicar-se-á o valor do salário-hora da época do pagamento das referidas verbas.
Reflexos das Horas Extras
As horas extras habituais impactam diversas verbas trabalhistas. Veja o diagrama completo dos reflexos.
Quando um empregado realiza horas extras de forma habitual, esses valores não se limitam ao salário mensal — eles geram reflexos em diversas outras verbas trabalhistas. Calcular corretamente esses reflexos é essencial para que o departamento pessoal e o setor de recursos humanos mantenham a folha de pagamento em conformidade com a legislação trabalhista.
Origem
Horas Extras Habituais
8% sobre HE
Art. 15 Lei 8.036/90
Contribuição
Faixas progressivas
Média integra
Súm. 45 TST
Média + 1/3
Art. 142 §5 CLT
Aviso Prévio
Art. 487 §5 CLT
Importante: Para que os reflexos sejam devidos, as horas extras devem ser habituais. Horas extras esporádicas não geram reflexos nas demais verbas (Súmula 291 do TST).
Casos Especiais de Hora Extra
Saiba como calcular hora extra de sábado, domingo, feriado, turno noturno e escalas de revezamento.
Hora Extra no Sábado
Para quem trabalha de segunda a sexta com jornada de 44h semanais, o sábado é considerado dia útil na jornada padrão — ou seja, as 4 horas de sábado já estão incluídas nas 44h semanais. Portanto, o trabalho no sábado que exceda a jornada semanal de 44h configura hora extra com adicional mínimo de 50%.
Já para empregados com jornada de 40h/semana (segunda a sexta, 8h/dia), qualquer hora trabalhada no sábado é considerada hora extra com adicional de 50%, pois excede a jornada contratual.
Planilha para Cálculo de Horas Extras
Use uma planilha de cálculo de horas extras no Excel ou Google Sheets para controlar suas horas mensalmente.
Uma planilha de cálculo de horas extras é uma ferramenta indispensável para quem deseja acompanhar de perto o valor a que tem direito mensalmente. Você pode criar uma planilha no Excel ou no Google Sheets para automatizar o cálculo com fórmulas simples.
Como Montar Sua Planilha
- Coluna A: Data do dia trabalhado
- Coluna B: Hora de entrada
- Coluna C: Hora de saída
- Coluna D: Total de horas trabalhadas (=C-B)
- Coluna E: Horas extras do dia (=D-8 se D>8)
- Coluna F: Valor da HE (=E × Hora Extra calculada)
Dica
No Google Sheets, use a fórmula =(Salário/220)*1,5 para calcular automaticamente o valor da hora extra com 50%. Prefere praticidade? Use nossa calculadora online — é mais rápido e preciso!
| Data | Entrada | Saída | Total | HE | Valor HE |
|---|---|---|---|---|---|
| 01/08 | 08:00 | 18:00 | 9h | 1h | R$ 20,45 |
| 02/08 | 08:00 | 19:00 | 10h | 2h | R$ 40,91 |
| 03/08 | 08:00 | 17:00 | 8h | 0h | — |
| 04/08 | 08:00 | 18:30 | 9,5h | 1,5h | R$ 30,68 |
| 05/08 | 08:00 | 17:00 | 8h | 0h | — |
| Total da Semana | 4,5h | R$ 92,05 | |||
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